La Caisse de stabilisation et de péréquation (Caistab) du Gabon, dirigée par Ismaël Ondias Souna, vient de signer la première convention d’entreprise avec les partenaires sociaux. La convention paraphée vise à définir les relations entre le personnel et la hiérarchie. La cérémonie liée à la signature de cette convention a été présidée par la responsable du conseil d’administration de la Caistab, Chantal Mebaley et la concrétisation de cet accord rentre dans le cadre du dialogue social engagé depuis plusieurs mois par la direction générale. C’est après 10 mois de négociation que la signature de la convention s’est faite. Cette dernière constitue un outil moderne de gestion managériale des hommes, mais aussi un recueil qui régit les droits et obligations de l’employeur d’une part et de l’employé d’autre part. «C’est une avancé dans la carrière socioprofessionnel des agents de la Caistab. Nous espérons donc que la direction générale n’aura aucune peine à appliquer dans l’ intégralité l’ensemble des dispositions contenues dans cet instrument juridique», a indiqué le secrétaire général du Syndicat national des agents des caisses (Synac) Massele Damas. Le protocole prévoit aussi pour but la sécurisation des emplois par la mise en place de contrats de travail en remplacement de lettres d’engagement, l’uniformisation des contrats d’embauche et de rupture de contrat de travail, la mise en place d’un système d’évaluation, ou encore la création d’un comité de gestion des emplois qui sera composé aussi bien des représentants des employés que de la direction générale. «La signature de cette convention est l’aboutissement d’une collaboration entre les partenaires sociaux et la direction. Elle a pour objectif à terme d’encadrer les relations entre les différents partenaires que nous sommes et est en adéquation avec le souhait du chef de l’Etat Ali Bongo Ondimba de faire du principe de méritocratie un véritable leitmotiv du développement du Gabon», a précisé Ismael Ondias Souna. MENGUE]]>
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