La Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) du Gabon, un acteur clé du système de protection sociale, fait face à plusieurs défis liés à la gestion et à la gouvernance. Malgré les réformes entreprises ces dernières années, l’organisation continue de souffrir de problèmes structurels, notamment une gestion peu optimale des fonds et un manque de transparence dans ses opérations. Dans ce contexte, les autorités gabonaises ont lancé des initiatives visant à renforcer la gouvernance de la CNSS pour améliorer son efficacité et assurer une meilleure gestion des ressources publiques.
C’est tout le sens de la réunion stratégique qui s’est tenue le mardi 28 janvier 2025. Nadine Nathalie AWANANG Epse ANATO, Ministre des Affaires Sociales, a présidé une réunion en présence des principaux acteurs impliqués dans la gestion de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS). Cette rencontre de travail, qui a réuni des représentants du Ministère et des Administrateurs de la CNSS, visait à examiner plusieurs préoccupations relatives à la gouvernance de l’institution, dans une perspective d’optimisation de son fonctionnement et de renforcement de son efficacité.
La CNSS est chargée de gérer les cotisations sociales des travailleurs, de verser les prestations de retraite, d’invalidité, de maladie, et d’assurer la couverture des risques sociaux pour les travailleurs du secteur privé. Cependant, ces dernières années, la Caisse a été confrontée à des déficits chroniques, au manque de confiance des usagers, et à des irrégularités dans le traitement des dossiers. Pour remédier à cette situation, le gouvernement gabonais a mis en place des mesures visant à moderniser l’institution et à améliorer la qualité des services fournis.L’un des principaux axes de réforme repose sur l’amélioration de la transparence et de la communication au sein de l’institution.
En instaurant des audits réguliers et en rendant publics les rapports financiers, la CNSS espère redonner confiance aux cotisants et partenaires sociaux. En outre, l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (TIC) est au centre de cette transformation. La digitalisation des processus permettrait une gestion plus rapide et plus fluide des dossiers, tout en réduisant les risques de fraude et de corruption.Le renforcement des capacités managériales et la mise en place de formations spécifiques pour les cadres de la CNSS font également partie des priorités. Ces mesures devraient contribuer à une gestion plus rigoureuse des ressources et à une plus grande réactivité face aux préoccupations des assurés sociaux.Enfin, il est essentiel que les réformes concernent également les aspects sociaux de la gestion de la CNSS.
Le Gabon doit veiller à garantir que les travailleurs, notamment dans les secteurs informels, bénéficient d’une couverture sociale adéquate. Le développement de mécanismes d’inclusion pour les travailleurs précaires, souvent exclus du système, représente un enjeu majeur pour la pérennité du modèle de sécurité sociale.Le Gabon est à un tournant dans la gestion de sa Caisse Nationale de Sécurité Sociale. La mise en œuvre de réformes ambitieuses et structurantes permettra de renforcer la gouvernance de l’institution et d’assurer à long terme une meilleure protection sociale pour l’ensemble des Gabonais. Cependant, la réussite de ces initiatives dépendra de la volonté politique, de la mobilisation des ressources et de l’engagement de toutes les parties prenantes dans ce processus de modernisation.
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