Les sessions de sensibilisation organisées par SIAT Gabon en partenariat avec l’Office National de l’Emploi (O.N.E) visent à convertir la jeunesse aux métiers de l’hévéa-culture tout en suscitant chez eux, l’intérêt pour ce secteur d’activité. Cette opération de charme, qui voudrait toucher près de 200 saigneurs sur deux ans, connaîtra sa phase de lancement à Libreville, avant de s’étendre sur Ntoum et Kango. Le séminaire a en effet débuté hier, mercredi 18 avril et il prendra fin le vendredi 20 avril prochain avec la vive espérance que les objectifs fixés par les formateurs auront largement été atteint Les jeunes qui manifesteront un intérêt au programme recevront, pendant 30 jours, une formation au terme de laquelle les plus aptes seront retenus pour être mis sous contrat apprentissage jeunesse (CAJ). Lesquels pourraient aboutir « en cas de satisfaction, à un contrat à durée déterminée (CDD) ou même à un contrat à durée indéterminé (CDI)», a expliqué Blaise Amvoungou, chef d’équipe ONE. Il est aussi à noter que cette opération, qui s’inscrit dans la droite ligne du programme d’amélioration de l’employabilité des jeunes initié par le chef de l’Etat en 2014, relève d’une convention signée entre SIAT et l’Etat gabonais. Saisissant au bond la balle lancée par le Président de la République, qui veut lutter contre la précarisation de l’emploi et le chômage, l’entreprise s’engage à garantir un stage plutôt stable, dans un contexte d’emplois encadrés pour les 200 jeunes qui auront à bénéficier de la formation de saigneurs. Surtout pour ceux qui se seront distingués de par leurs compétences pendant la période du CAJ. Rédaction Focus News.]]>
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